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徐拥军 梁阳 张理 科技日报记者 夏凡

日前，常州工程职业技术学院“高校毕业生就业促进周”活动在该校体育馆启动，这是该校为积极响应教育部就业“百日冲刺”活动推出的重要举措。

今年以来，该校突出毕业生就业导向和学生需求，超前谋划，尤其是针对学校2023届毕业生顶岗实习返校办理离校手续时间紧等问题，前期深入开展毕业生就业情况摸底调查，为精准做好毕业生就业分类指导建立了数据库。

该校联合苏锡常地区人社部门定向邀请用人单位来校招聘，确保参会单位岗位需求与参会毕业生专业及求职意向精准匹配。目前，已有170余家用人单位入场揽才，涵盖国企、民企、外企等各种类型，提供就业岗位近4000个，泰州隆基乐叶光伏科技有限公司、南京宝色股份公司、苏州海陆重工股份有限公司等校企合作单位均赴校招才引智。记者在招聘现场看到，常州市住房公积金管理中心还为毕业生详细介绍了“在常高校和职业院校毕业生留常就业”公积金支持政策。

眼下，为了实现全员精准就业，该校各二级学院也分别举办了线下招聘会，同步开展了毕业生就业主题教育活动。值得一提的是，2024届毕业生下学期开始跟岗实习，该校本次招聘活动也是为2024届毕业生提供实习岗位，鼓励2024届毕业生能更早、更充分做好就业求职准备。

“招聘周活动是积极响应教育部办公厅开展2023届高校毕业生就业‘百日冲刺’行动的积极实践，是抢抓就业工作关键期、全力促进学校毕业生充分就业的重要载体，也是落实学校‘我为群众办实事’实践活动、深化就业育人的有力举措。”常州工程职业技术学院党委书记李雄威说。

该校注重搭建毕业生与新兴产业领域用人单位沟通交流平台，鼓励毕业生将青春梦与中国梦同频共振，引导毕业生到重要领域、重点产业就业。常州工程职业技术学院校党委委员、副校长施福新介绍，近年来，该校为不断优化人才培养方案，突出职业技能和能力的培养，使学生通过实践锻炼，更快地成长为高素质技术技能人才，更好地对接技能型紧缺人才需求，实施了“2+1”人才培养模式改革，全力满足地方用人单位需求。三年来，该校毕业生初次毕业去向落实率85％以上。

“下一步，学校将加快工作节奏，全力促进毕业生顺利就业、尽早就业。着力拓展岗位资源，结合学校毕业生就业情况，精准开展访企拓岗行动；着力加强就业指导，针对性开展就业育人主题教育活动；着力加强就业帮扶，切实加强重点群体毕业生‘一对一’就业帮扶。同时，引导毕业生树立正确的就业观，号召毕业生奔赴‘最接地气’的基层岗位，服务国家现代化建设新征程，服务‘强富美高’新江苏建设，服务苏锡常都市圈一体化发展，奋力书写新时代毕业生的青春责任，实现高素质技术技能型人才的个人价值。”李雄威表示。

（受访者供图）

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